Inteligencia artificial se utiliza por un 48% de los empleados
Aún existe una gran brecha de habilidades que dificulta su implementación, según informe de Manpower
Tatiana Gutiérrez Wa-Chong tgutierrez@larepublica.net | Viernes 28 febrero, 2025 03:17 p. m.
Un 48% de los empleadores ya utilizan herramientas de inteligencia artificial generativa y eso se convertirá en el motor que impulsará nuevas dinámicas laborales.
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Sin embargo, aún existe una gran brecha de habilidades que dificulta su implementación, aseguró un informe de tendencias laborales realizado por Manpower.
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El 31% de los empleadores menciona que la falta de talento capacitado es uno de los principales obstáculos para la adopción efectiva de la IA.
"Las empresas deben invertir en capacitación y estrategias de reskilling para garantizar que los trabajadores puedan adaptarse a estos nuevos entornos", señala Alberto Alesi, director regional del Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup.
El impacto de la IA en el mercado laboral es innegable. Mientras algunos temen la pérdida de empleos debido a la automatización, otros expertos sostienen que la inteligencia artificial generará nuevas oportunidades laborales, principalmente en el desarrollo de tecnologías, ciberseguridad y análisis de datos.
"Si bien algunos puestos de trabajo tradicionales podrían desaparecer, la IA también está impulsando la creación de nuevos roles que antes no existían", agrega Alesi.
En este contexto, las empresas también están replanteando sus modelos de trabajo. La flexibilidad y el trabajo híbrido seguirán siendo tendencia en 2025, con un enfoque creciente en la productividad y el bienestar de los empleados.
"Las organizaciones que adopten la digitalización de manera estratégica tendrán una ventaja competitiva", señala el informe.
